我校2017年提前招生综合测评实施方案

    为平稳有序、公平公正地组织好我校2017年提前招生综合测评工作，根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》等有关文件精神，按照浙江省教育考试院2017年高职提前招生章程报送要求，特制订本实施方案。

    一、组织机构

    成立提前招生工作领导小组和工作组。主要职责是：负责制定专业综合测评的实施方案；制定评分标准和测评规程；负责成立考评专家组并指导其工作；负责处理测评过程中的问题等。

    综合测评中的面试部分每个专业组建一个面试考评组，每组各设组长一名、成员5-7名，考评专家由学院招生工作领导小组在纪检的监督下从专家库中抽取。凡与考生之间有亲属关系、指导关系及其他利害关系者，均不得担任考评组成员。由教务处负责测评题目 的拟订，测评现场抽签答题。测评的全程遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行。

    二、测评内容及测评形式

    每位考生面试的具体时间和地点将在学校招生信息网发布通知。由考评专家组对考生逐一面试，考生抽题作答。每位考生的面试时间由考评组自行掌握。未参加面试的考生视为自愿放弃，不再计算总成绩。
 
    素质特长分。凡符合我校2017年提前招生章程要求的，可获得相应分值。逾期提交证书等相关材料者不予受理。同时符合多个条件者，同一项目取最高分；不同项目分值可累计，最高不超过20分。无符合条件者素质特长项分值为零分。考生素质特长分在学校提前招生工作领导小组审核后有效。 

    综合测评内容：

（1）会计、国际贸易实务、物流管理、计算机信息管理、汽车营销与服务：共300分

（2）酒店管理：共300分

（3）空中乘务：共300分

（4）表演艺术：共300分

    三、评分标准与方式

    综合测评满分300分，其中面试280分、素质特长项20分。
    综合测评成绩保留两位小数。
    评分须参照面试评分标准执行。
    考评专家组成员在评分时应遵守面试考评专家守则的规定。 

    五、测评监督

    学校纪检监察部门派员全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违反《考评专家守则》或其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。